Παρότι στην (πολιτική) καθημερινότητά του ο Βασίλης Μαγγίνας προβάλλει το προφίλ του άκαμπτου πολιτικού, εκτός Βουλής ο υπουργός Απασχόλησης φαίνεται ότι εμφανίζει πολύ πιο ήπιες και καταδεκτικές συμπεριφορές, ιδίως όταν πρόκειται για την επαγγελματική αποκατάσταση συγγενικών του προσώπων (α βαθμού).
Ο ένθερμος θιασώτης του εξορθολογισμού του συνταξιοδοτικού συστήματος, μέσω της άρσης των «παραλογισμών και των αδικιών», εφαρμόζοντας πιστά τις πρωθυπουργικές ρήσεις περί «σεμνότητας και ταπεινότητας», διόρισε την κόρη του στη Διεύθυνση Εταιρικής Επικοινωνίας του ΟΤΕ παρέχοντάς της τη δυνατότητα να καταγράψει πολύτιμα μόρια προϋπηρεσίας με διαδικασίες εκτός ΑΣΕΠ.
Η απόφαση για την πρόσληψη της Καλλιόπης - Λίνας Μαγγίνα, σε προνομιακό πόστο του Οργανισμού, ελήφθη την ημέρα που ο υπουργός Απασχόλησης παρουσίαζε στη Βουλή -με την αποφασιστικότητα που επέβαλε η κρίσιμη περίσταση- τους βασικούς άξονες του κυβερνητικού σχεδιασμού για τις ενοποιήσεις των Ταμείων, τις αλλαγές στα όρια ηλικίας και την εξίσωση των παροχών προς τα κάτω.
Οταν ο κ. Μαγγίνας, στις 15 Νοεμβρίου, έδινε τη μάχη του στο Κοινοβούλιο για την «άρση των αδικιών, των υπερβολών και των στρεβλώσεων» στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα η κόρη του, Καλλιόπη - Λίνα, την ίδια ακριβώς ημέρα, επικύρωνε την πρόσληψή της στο τμήμα εταιρικής επικοινωνίας του ΟΤΕ.
Το έγγραφο
Το εσωτερικό έγγραφο του Οργανισμού, που φέρνει σήμερα στο φως της δημοσιότητας το «Εθνος», δεν αφήνει περιθώρια παρερμηνειών, καθώς η απόφαση για το βόλεμα του συγγενικού προσώπου του υπουργού, με αριθμό πρωτοκόλλου 421/Δ.1783 και θέμα την «πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, ορισμένου χρόνου», αναφέρει τα εξής:
«Εγκρίνουμε την πρόσληψη, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 4 & 5 του ΕΚΠ-ΟΤΕ, της ΜΑΓΓΙΝΑ Καλλιόπης - Λίνας με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης, για έργο υποστήριξης θεμάτων εσωτερικής επικοινωνίας, δημοσίων σχέσεων και εταιρικής εικόνας της Διεύθυνσης Εταιρικής Επικοινωνίας και την τοποθέτησή της στη Διεύθυνση αυτή».
Σε ό,τι αφορά τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης της κόρης του κ. Μαγγίνα, η απόφαση του ΟΤΕ αναφέρει ότι «η σχετική σύμβαση εργασίας της, στην οποία θα καθοριστούν η διάρκεια της εργασιακής σχέσης και οι μηνιαίες αποδοχές που θα της χορηγούνται, θα υπογραφεί από τον Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού». Και συνεχίζει:
«Η ως άνω πρόσληψη τελεί υπό την αίρεση της διοικητικής της τακτοποίησης και η ασφάλισή της θα γίνει από το ΤΑΠ-ΟΤΕ κατά τα προβλεπόμενα στην ασφαλιστική νομοθεσία. Η συνολική δαπάνη που θα προκύψει από την υλοποίηση της παρούσας απόφασης θα βαρύνει τον Προϋπολογισμό Εκμετάλλευσης των ετών 2007 και 2008 (Α.Λ. 60.00)».
Η απόφαση
Σύμφωνα με το εσωτερικό έγγραφο του Οργανισμού, η πρόσληψη της κ. Μαγγίνα, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, βασίζεται στις «διατάξεις των άρθρων 4 και 5 του Εσωτερικού Κανονισμού Προσωπικού (ΕΚΠ-ΟΤΕ)», καθώς και σε παλαιότερη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΤΕ, η οποία ανέθετε στον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο «την αρμοδιότητα να παρέχει την έγκριση απασχόλησης έκτακτου προσωπικού ορισμένου χρόνου».
Η ίδια απόφαση επικαλείται τις διαπιστωμένες, όπως φαίνεται, «έκτακτες και πρόσκαιρες ανάγκες της Διεύθυνσης Εταιρικής Επικοινωνίας σε Προσωπικό με είδος εργασίας την υποστήριξη θεμάτων εσωτερικής επικοινωνίας, δημοσίων σχέσεων και εταιρικής εικόνας».
Ακόμη και αν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις (νομοθετικές και τυπικές), η πρόσληψη της κόρης του υπουργού Απασχόλησης σε μια προνομιακή διεύθυνση του ΟΤΕ εγείρει μείζον θέμα ηθικής τάξης, διότι οι προσλήψεις σε αυτόν δεν υπάγονται, όπως προβλέπει ο νόμος, στον έλεγχο του ΑΣΕΠ.
ΤΑΜΕΙΟ ΣΤΟ «ΚΟΚΚΙΝΟ»
Στα 550 εκατ. ευρώ το ετήσιο έλλειμμα του ΤΑΠ - ΟΤΕ
Στο «κόκκινο» βρίσκεται το ταμείο του ΟΤΕ, που έχει ετήσιο έλλειμμα 550 εκατομμύρια ευρώ και καταφέρνει να... επιβιώνει χάρη στην κρατική χρηματοδότηση.
Ενδεικτικό της κατάστασης που επικρατεί είναι πως η «μεταφορά» του ΤΑΠ- ΟΤΕ στο ΙΚΑ -στο πλαίσιο των ενοποιήσεων των ειδικών ταμείων- θα κοστίσει στον μεγαλύτερο ασφαλιστικό φορέα της χώρας 600 εκατομμύρια ευρώ ετησίως.
Μάλιστα σε περίπτωση που μετά την ενοποίηση μειωθούν οι εισφορές -όπως προβλέπεται στον νόμο Ρέππα- θα φτάσει αυτό το ποσό στα 700 εκατομμύρια.
Η... χαριστική βολή στο Ταμείο του ΟΤΕ δόθηκε με το ακριβοπληρωμένο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στο Ταμείο, που προκάλεσε την έντονη αντίδραση ακόμη και των γαλάζιων συνδικαλιστών.
Ενδεικτικό των επιπτώσεων που είχε το πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου είναι πως «έριξε» τη μέση ηλικίας συνταξιοδότησης -που υπολογίζεται για όλα τα Ταμεία- κατά έξι μήνες.
Εκτός από τα ελλείμματα, το Ταμείο έχει να αντιμετωπίσει και την ανατροπή της σχέσης ασφαλισμένων προς συνταξιούχους, με αποτέλεσμα να απειλείται με αργό θάνατο.
Με βάση τα στοιχεία του κοινωνικού προϋπολογισμού, στο ΤΑΠ - ΟΤΕ υπάρχουν 37.359 ασφαλισμένοι και 44.146 συνταξιούχοι, δηλαδή η αναλογία διαμορφώνεται στο 0,85 προς έναν!
ΠΕΤΡΟΣ ΠΑΠΑΒΑΣΙΛΕΙΟΥ
petros@pegasus.gr