Το τρίτο «κύμα» της κυβερνητικής επίθεσης στις εργασιακές σχέσεις και στα ασφαλιστικά δικαιώματα αναμένεται να εκδηλωθεί μέσα στην άνοιξη. Στο «απόσπασμα» απειλούνται να βρεθούν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τα δώρα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα ακόμα και το «πλαφόν» που υπάρχει στο ποσοστό των απολύσεων.

«Λάδι στη φωτιά» ρίχνουν οι... προτροπές της Κομισιόν για επέκταση των μέτρων στον ιδιωτικό τομέα με πρόσχημα τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας. Τρία εφιαλτικά για τους μισθωτούς σενάρια μπορεί να γίνουν πράξη το επόμενο διάστημα:

1 Κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Το... κακό παράδειγμα έδωσε η κυβέρνηση, η οποία παρεμβαίνει ευθέως στις συλλογικές συμβάσεις στις ΔΕΚΟ. Για «πρωτοφανή ενέργεια» κάνει λόγο ο επιστημονικός συνεργάτης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, Γιώργος Ρωμανιάς, επισημαίνοντας πως «ανοίγει ο δρόμος για κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, ακόμα και της εθνικής».

2 Απελευθέρωση των απολύσεων. Το θέμα αυτό αποτελεί προτεραιότητα των εργοδοτών, που ζητούν ακόμα μεγαλύτερη ευελιξία. Σήμερα το ποσοστό απολύσεων διαμορφώνεται στο 2% και είναι αδιαπραγμάτευτο για το συνδικαλιστικό κίνημα.

Eίναι χαρακτηριστικές οι δηλώσεις του αντιπροέδρου του ΣΕΒ Θεόδωρου Φέσσα ότι «οι συνθήκες της σύγχρονης οικονομίας απαιτούν ευέλικτες εργασιακές σχέσεις, ?ε ταυτόχρονη ασφάλεια των εργαζομένων. Αναφέρει το παράδειγμα των σκανδιναβικών χωρών, όπου η επιχείρηση δεν κινδυνεύει να καταστραφεί από την αδυναμία της να συντηρήσει υπεράριθμους εργαζομένους».

3 Περικοπή δώρων και του επιδόματος αδείας. Οι συνδικαλιστές φοβούνται πως το επόμενο διάστημα θα αυξηθούν οι πιέσεις από εργοδότες για μη καταβολή δώρων και επιδομάτων.

Μάλιστα εκτιμούν πως ακόμα και αν δεν υποβληθεί επίσημο αίτημα από το σύνολο των εργοδοτικών οργανώσεων, θα υπάρξουν επιχειρήσεις που θα «πιέσουν» τους εργαζομένους να παραιτηθούν από τα δικαιώματά τους για να μην υπάρξουν απολύσεις.

Ηδη εκατοντάδες επιχειρήσεις μεσαίου και μεγάλου μεγέθους που απασχολούν δεκάδες χιλιάδες εργαζομένων, πιεζόμενες από τις συνθήκες κρίσης που επικρατούν στην αγορά, προετοιμάζουν το έδαφος για περικοπές μισθών και απολύσεις. Πολλές μάλιστα εταιρείες, μειώνοντας τον χρόνο απασχόλησης των εργαζομένων τους, έχουν ψαλιδίσει τα κόστη μισθοδοσίας τους.

Σαφώς μεγαλύτερος είναι ο αριθμός των μικρομεσαίων επιχειρήσεων οι οποίες στην προσπάθειά τους να αποφύγουν το λουκέτο μειώνουν στο ελάχιστο τα κόστη λειτουργίας προχωρώντας σε περικοπές προσωπικού.

Μήνυμα
Μεγάλο πρόβλημα εντοπίζεται στους κλάδους των κατασκευών, της κλωστοϋφαντουργίας, της μεταποίησης, της βιομηχανίας, των τηλεπικοινωνιών, των ξενοδοχειακών και τουριστικών επιχειρήσεων και της διατροφής, αλλά και στις μικρομεσαίες φαρμακοβιομηχανίες. Θεωρείται βέβαιο πως οι επιχειρήσεις υπό την απειλή των απολύσεων θα πιέσουν τους εργαζομένους για περικοπές μισθών.

Ενα τέτοιο μήνυμα προς την αγορά αλλά και τους επτακόσιους εργαζομένους που απασχολούνται εκεί έστειλε την εβδομάδα που πέρασε η καπνοβιομηχανία Παπαστράτος, που σταμάτησε για δύο ημέρες τη γραμμή παραγωγής, αναγκάζοντας το προσωπικό να λάβει μέρος της κανονικής του άδειας «απόφαση αναγκαία λόγω των μειωμένων παραγωγικών αναγκών που έχει προκαλέσει η πτώση της αγοράς καπνικών προϊόντων στην Ελλάδα».

Μέσα στο βαρύ αυτό κλίμα, η ΓΣΕΕ καλείται να συζητήσει με τις εργοδοτικές οργανώσεις τις αυξήσεις στους μισθούς για το 2010, Ωστόσο προς το παρόν δεν έχουν βρεθεί δίαυλοι επικοινωνίας.

Ασφαλιστικό
Ανατροπές με δόσεις σε όρια και συντάξεις

Στο νομοσχέδιο θα προβλέπεται η σύσταση επιτροπής, η οποία πρέπει μέσα σε έναν χρόνο να παραδώσει πόρισμα με τις ειδικότητες, που θα παραμείνουν στο ευνοϊκό καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών. Σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν από τη λίστα έρχεται αύξηση των ορίων ηλικίας κατά πέντε χρόνια και μείωση μισθών και συντάξεων.

Επίσης θα επιβληθούν κυρώσεις στους συνταξιούχους του Δημοσίου, που πιάνουν δουλειά στον ιδιωτικό τομέα. Οσοι είναι κάτω των 55 ετών, θα βρεθούν αντιμέτωποι με την αναστολή καταβολής της σύνταξής τους.

Τέλος θα επιβαλλεται μεγαλύτερο «πέναλτι» -6% από το 4,5%- για όσους δημοσίους υπαλλήλους ανοίγουν πρόωρα την πόρτα εξόδου. Ετσι όσοι αποχωρήσουν πέντε χρόνια νωρίτερα, θα πάρουν 30% χαμηλότερη σύνταξη.

Ανατροπές στα όρια συνταξιοδότησης αλλά και νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων θα ανακοινώσει η κυβέρνηση μέσα στον μήνα. Οι προωθούμενες ρυθμίσεις θα? τρέξουν σε δόσεις και αναμένεται να ολοκληρωθούν σταδιακά σε μία προσπάθεια να αποφευχθεί ένα νέο κύμα αντιδράσεων.

Το κυβερνητικό πακέτο μέτρων για το ασφαλιστικό προβλέπει αύξηση από το 2013 των ορίων συνταξιοδότησης των γυναικών, που απασχολούνται στο δημόσιο και στα σώματα ασφαλείας. Οι σχετικές ανακοινώσεις θα γίνουν άμεσα από το υπουργείο Οικονομικών και υπολογίζεται πως 140.000 γυναίκες θα δουλέψουν από 5 έως και 17 χρόνια παραπάνω.

Θα περιοριστούν οι πρόωρες συντάξεις και τα προγραμμάτα εθελουσίας εξόδου, με στόχο να κλείσουν οι πόρτες εξόδου πριν από το 63ο έτος. Στόχος είναι μέχρι το 2015 να αυξηθεί κατά δύο χρόνια η μέση ηλικία συνταξιοδότησης, που σήμερα διαμορφώνεται στα 61.4 έτη.

Θα αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων σε όλα τα ταμεία, με μοναδική εξαίρεση τον ΟΓΑ. Το 2018 θα λαμβάνεται υπόψη η καλύτερη δεκαετία και μέχρι το 2030 οι συντάξεις θα υπολογίζονται με βάση το σύνολο του ασφαλιστικού βίου.

Κ. ΚΟΚΚΑΛΙΛΑΡΗ, Κ. ΝΑΝΟΣ