Σε υποχρεωτική εφημερία αναγκάζονται εκ των πραγμάτων οι γιατροί του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Χαϊδαρίου «Αττικόν», καθώς οι διευθυντές του νοσοκομείου εισηγήθηκαν πρόγραμμα γενικών εφημεριών, χωρίς ωστόσο να υπάρχει καμία δέσμευση ότι οι γιατροί θα πληρωθούν για αυτές.
Οι γιατροί του νοσοκομείου, που έχουν να πληρωθούν από τον Φεβρουάριο για τις εφημερίες, ανέστειλαν τη χθεσινή συγκέντρωση διαμαρτυρίας που προγραμμάτιζαν, καθώς οι διευθυντές του νοσοκομείου, παρά την αρχικά αντίθετη δέσμευσή τους, εισηγήθηκαν τελικά πρόγραμμα γενικών εφημερίων μέχρι το τέλος του μήνα.
Στην απόφαση αυτή οδηγήθηκαν, σύμφωνα με πληροφορίες, ύστερα από τοποθέτηση του νομικού συμβούλου της διοίκησης ότι αν εισηγηθούν μειωμένο πρόγραμμα εφημεριών και το νοσοκομείο αποσυρθεί από το σύστημα γενικών εφημεριών του λεκανοπεδίου, θα έχουν ποινικές κυρώσεις.
Διαφορετική ήταν ωστόσο η ερμηνεία του νομικού συμβούλου της ΕΙΝΑΠ, σύμφωνα με την οποία θα ήταν δυνατό να εκδοθεί πρόγραμμα μόνο εσωτερικών εφημεριών εξαιτίας οικονομικών λόγων, αλλά και για λόγους επισφαλούς λειτουργίας του νοσοκομείου από μια σειρά παράγοντες, όπως η έλλειψη προσωπικού. Η θέση αυτή, ωστόσο, δεν έγινε αποδεκτή από τη διεύθυνση του νοσοκομείου, η οποία πήρε μόνο τη δέσμευση απέναντι στους γιατρούς να δηλώσει δημόσια ότι τα αιτήματά τους είναι δίκαια.
Υστερα από γενική συνέλευση που πραγματοποίησαν οι γιατροί του νοσοκομείου, ανακοίνωσαν ότι πρόκειται να εφημερεύσουν για ακόμα μία φορά απλήρωτοι.
ΑΡΓΥΡΩ ΛΥΤΡΑ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ «ΑΤΤΙΚΟΝ»
«Συλλειτουργία» κλινικών προκειμένου να πάρει άδεια το προσωπικό
«Μπλακ άουτ» προκαλούν στο νοσοκομείο «Αττικόν» οι ελλείψεις προσωπικού. Η διοίκηση του νοσοκομείου αποφάσισε τη «συλλειτουργία» 12 συνολικά κλινικών και τμημάτων, έως το τέλος Αυγούστου, προκειμένου να μπορέσει να δώσει άδειες στο προσωπικό.
Το «Αττικόν» λειτουργεί οριακά, ενώ πολλά από τα τμήματά του δεν έχουν καν μπει σε λειτουργία.
Ενδεικτικό της κατάστασης είναι έγγραφο της διοίκησης του νοσοκομείου, το οποίο αναφέρεται στην «αντιμετώπιση μειωμένης στελέχωσης νοσηλευτικών τμημάτων και μονάδων».
Σύμφωνα με αυτό, διοίκηση και ιατρική υπηρεσία αποφάσισαν ότι από τις 19 Ιουλίου έως τις 31 Αυγούστου θα συλλειτουργήσουν τα εξής τμήματα και κλινικές:
Οι πτέρυγες 14 και 15 της Ορθοπεδικής κλινικής, η πτέρυγες 6 και 8 της Καρδιολογικής, η Καρδιοχειρουργική πτέρυγα 8 με την Καρδιοχειρουργική μονάδα, η Αγγειοχειρουργική μονάδα της Γ Χειρουργικής με τη Γ Χειρουργική, η Οφθαλμολογική κλινική με κάλυψη της μονάδας Βραχείας Νοσηλείας και η Δ Παθολογική κλινική με τη μονάδα Λοιμώξεων.
Προβλήματα αντιμετωπίζουν όλα τα δημόσια νοσοκομεία, καθώς τα τελευταία χρόνια υπάρχει σημαντική υποστελέχωσή τους.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις της Ομοσπονδίας εργαζομένων (ΠΟΕΔΗΝ), οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού δεν ξεπερνούν τις 800 κατ έτος, όταν οι συνταξιοδοτήσεις είναι τουλάχιστον 1.200 και σε περιόδους αιχμής του Ασφαλιστικού έως και 2.500 κατ έτος.
Μελέτη της ΠΟΕΔΗΝ, σε μία σειρά βασικών νοσηλευτικών ιδρυμάτων, έδειξε ότι από το 2003 έως το 2007 το προσωπικό μειώθηκε από 29.000 σε 27.500 ανθρώπους. Το ποσοστό της μείωσης είναι 11,01% στις τεχνικές υπηρεσίες, 6,5% στις διοικητικές και 3,34% στις νοσηλευτικές.
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
Απόστολος Πέτρου, μέλος πενταμελούς ΕΙΝΑΠ νοσοκομείου «Αττικόν»
Αριθμητικά ανεπαρκές το προσωπικό
Το νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου «Αττικόν», είναι αριθμητικά τραγικά ανεπαρκές και πολύ κάτω από τα διεθνή πρότυπα.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να εργάζεται κάτω από απαράδεκτες συνθήκες εντατικοποίησης, ελλιπούς ανάπαυσης (περίπου 3.000 οφειλόμενα ρεπό) κατάκοπο και αγανακτισμένο.
Η ηγεσία της νοσηλευτικής υπηρεσίας, αντί να κατανοήσει το πρόβλημα και να προσπαθήσει να το λύσει, συγκατατίθεται στο άνοιγμα νέων κλινικών διογκώνοντάς το.
Το τμήμα επειγόντων περιστατικών υποστηρίζεται στις ημέρες γενικής εφημερίας με νοσηλευτές από τις κλινικές, με αποτέλεσμα ούτε το ίδιο να λειτουργεί ομαλά ούτε και οι κλινικές.
Το νοσοκομείο υπολειτουργεί, καθώς έκλεισαν τέσσερις κλινικές, προκειμένου να πάρουν οι νοσηλευτές ένα μέρος της κανονικής τους άδειας.