28η Οκτωβρίου: Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν στην αργία - Αναλυτικός οδηγός

Διαφοροποιήσεις παρουσιάζει ο τρόπος υπολογισμού των αποδοχών για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους που θα κληθούν να απασχοληθούν την 28η Οκτωβρίου.

Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις αργίες, η απασχόληση των εργαζομένων συνοδεύεται από προσαύξηση 75%. Παράλληλα, όσοι δεν εργαστούν διατηρούν στο ακέραιο τα μισθολογικά τους δικαιώματα, σύμφωνα με σχετική ενημέρωση της ΓΕΣΕΕ.

Το νομοθετικό πλαίσιο

Η 28η Οκτωβρίου κατατάσσεται στις υποχρεωτικές αργίες βάσει νόμου (άρθρο 60 Ν. 4808/2021). Κατά τη διάρκειά της απαγορεύεται τόσο η λειτουργία των επιχειρήσεων όσο και η απασχόληση των μισθωτών, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που επιτρέπεται εκ του νόμου να λειτουργούν τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες.

Εφόσον η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με ημέρα Τετάρτη, εφαρμόζονται οι εξής κανόνες:

Επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές

Εργαζόμενοι με πενθήμερο: Όσοι δεν απασχοληθούν την Τετάρτη 28/10/2026 και αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό καταβάλλεται κανονικά ο αποδοχές του μηνός χωρίς καμία περικοπή.

Εργαζόμενοι με εξαήμερο: Όσοι δεν εργαστούν την Τετάρτη 28/10/2026 και αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται το αναλογούν ημερομίσθιο (συνολικά 6 ημερομίσθια για την εβδομάδα). Στους αμειβόμενους με μισθό καταβάλλεται πλήρης ο μηνιαίος μισθός.

Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και αργίες

Για τους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026 ισχύουν τα εξής:

Αμειβόμενοι με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το σύνηθες ημερομίσθιο και προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες που θα εργαστούν.

Αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό: Δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μισθού τους για τις ώρες που θα παρασχεθεί εργασία.

Έκτακτη λειτουργία επιχειρήσεων που κανονικά αργούν: Εάν μια επιχείρηση που παραμένει κλειστή τις Κυριακές και αργίες λειτουργήσει εκτάκτως την Τετάρτη 28/10/2026 με τις προβλεπόμενες νόμιμες διατυπώσεις, οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται επιπλέον αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους. Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Και στις δύο περιπτώσεις εφαρμόζεται η προσαύξηση 75% για την εργασία σε ημέρα αργίας.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει εκ νέου τα εξής:

• Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία. Συνεπώς κατά τις ημέρες αυτές απαγορεύεται η καθ’ οιονδήποτε τρόπο απασχόληση των εργαζομένων.
• Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
• Προσαυξάνεται κατά μία (1) ημέρα η ετήσια άδεια των εργαζομένων με εξαήμερο, εφόσον κατά τη διάρκειά της συμπίπτει η αργία της 28ης Οκτωβρίου.
• Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
• Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις υποχρεωτικές αργίες, το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές (ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών) περιέχονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, Α’121)
• Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και συνεπώς δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην Αστυνομία.
• Για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας προβλέπονται σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.