Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από 16 Νοεμβρίου πλήρης εφαρμογή σε νέους κλάδους

Σε πλήρη εφαρμογή τίθεται από τις 16 Νοεμβρίου 2026 η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε επιπλέον επαγγελματικούς κλάδους, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου που είχε ξεκινήσει στις 29 Ιουνίου.

Η νέα φάση διεύρυνσης αφορά δραστηριότητες συμβουλευτικών υπηρεσιών, διαφήμισης και λοιπών δραστηριοτήτων γραφείου, επισκευών, αποθήκευσης και υποστηρικτικών υπηρεσιών μεταφοράς, δηλαδή logistics, διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και τυχερών παιγνίων.

Με την ολοκλήρωση της μεταβατικής περιόδου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, διευρύνοντας σημαντικά το πεδίο εφαρμογής της στην αγορά εργασίας.

Τι αλλάζει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις

Κεντρικός στόχος του μέτρου είναι η ακριβής καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης και η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων. Η ψηφιακή καταγραφή, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, περιορίζει τα περιθώρια αδήλωτων υπερωριών, καθώς και παράνομων μεταβολών ή υπερβάσεων του δηλωμένου ωραρίου.

Παράλληλα, το υπουργείο τονίζει ότι ενισχύεται η διαφάνεια στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, με στόχο την αντιμετώπιση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας, αλλά και της εισφοροδιαφυγής. Τα φαινόμενα αυτά, όπως επισημαίνεται, επιβαρύνουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις που τηρούν την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.

Η λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας υποστηρίζεται από την εφαρμογή myErgani app και το αναβαθμισμένο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Μέσω του συστήματος, τα στοιχεία του χρόνου εργασίας διαβιβάζονται σε πραγματικό χρόνο.

Με βάση τα δεδομένα που καταχωρίζονται, ο χρόνος απασχόλησης αποτυπώνεται ως κανονικό ωράριο, υπερεργασία ή υπερωρία. Το σύστημα καλύπτει διαφορετικές μορφές και συνθήκες απασχόλησης, όπως σταθερά και μεταβαλλόμενα ωράρια, εργασία σε βάρδιες και υπερωριακή απασχόληση.

Οι εργαζόμενοι, μέσω της εφαρμογής myErgani, έχουν πρόσβαση σε αναλυτικές πληροφορίες για τον χρόνο εργασίας τους, τα ρεπό και τις άδειές τους, αποκτώντας πληρέστερη εικόνα των στοιχείων της απασχόλησής τους.

Η δήλωση της Νίκης Κεραμέως

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ανέφερε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί εργαλείο με διπλό στόχο: την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.

Όπως σημείωσε, από τις 16 Νοεμβρίου προχωρά η πλήρης εφαρμογή της σε πέντε ακόμη κλάδους της οικονομίας, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου που ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου. Η υπουργός υπογράμμισε ότι με την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας διασφαλίζεται πως κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται.

Η ίδια πρόσθεσε ότι η επέκταση του μέτρου διαμορφώνει συνθήκες ισότιμου ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις που τηρούν την εργατική νομοθεσία, ενώ δημιουργεί σημαντικά έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία. Σύμφωνα με την υπουργό, τα έσοδα αυτά αξιοποιούνται για την επιστροφή μερίσματος στην κοινωνία, μέσω μειώσεων φόρων και επιβαρύνσεων και αύξησης του διαθέσιμου εισοδήματος.

Αύξηση 35% στις καταγεγραμμένες υπερωρίες

Τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δείχνουν αύξηση κατά 35% στις καταγεγραμμένες ώρες υπερωρίας στους 13 κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, κατά το διάστημα Ιανουαρίου - Σεπτεμβρίου 2026, σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.

Το εννεάμηνο του 2026 καταγράφηκαν συνολικά 7,75 εκατομμύρια ώρες υπερωρίας, έναντι 5,75 εκατομμυρίων το εννεάμηνο του 2025. Η διαφορά αντιστοιχεί σε 2.002.357 επιπλέον ώρες υπερωριακής απασχόλησης.

Τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση παρουσίασε το χονδρικό εμπόριο, με άνοδο 208%. Οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στον κλάδο αυξήθηκαν από 377.628 ώρες το εννεάμηνο του 2025 σε 1.162.322 ώρες το αντίστοιχο διάστημα του 2026, δηλαδή κατά 784.694 επιπλέον ώρες.

Ακολούθησαν οι διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, με αύξηση 149%, από 48.244 σε 120.362 ώρες, και οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, με άνοδο 57%, από 28.439 σε 44.710 ώρες.

Στα σούπερ μάρκετ οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 53%, φτάνοντας τις 289.322 ώρες από 189.618. Στην εστίαση η αύξηση ήταν 50%, με τις υπερωρίες να ανέρχονται σε 1.137.853 ώρες, από 756.099 το εννεάμηνο του 2025.

Σε απόλυτους αριθμούς, μετά το χονδρικό εμπόριο, τη μεγαλύτερη συμβολή στην αύξηση των υπερωριών είχε η εστίαση, με 381.754 επιπλέον ώρες. Ακολούθησε η βιομηχανία, όπου οι καταγεγραμμένες ώρες υπερωρίας αυξήθηκαν κατά 331.178, φτάνοντας τις 2.580.470 ώρες από 2.249.292 το εννεάμηνο του 2025, με ποσοστιαία μεταβολή 15%.

Οι 13 κλάδοι όπου εφαρμόζεται ήδη

Η εικόνα για τις υπερωρίες αφορά συνολικά 13 κλάδους της οικονομίας στους οποίους εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: ασφαλιστικές εταιρείες, τράπεζες, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, ΔΕΚΟ, εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφάλειας, διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, ενέργεια, σούπερ μάρκετ, τουρισμός, λιανικό εμπόριο, βιομηχανία, εστίαση και χονδρικό εμπόριο.

Το υπουργείο Εργασίας συνδέει την ορθή καταγραφή και αμοιβή της υπερωριακής απασχόλησης με τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων, την προώθηση του υγιούς ανταγωνισμού και την ενίσχυση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων.