Πάνος Τσακλόγλου στο ethnos.gr: Καμία αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης την επόμενη τριετία

Δεν πρόκειται να υπάρξει αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης κατά την επόμενη τριετία υπογραμμίζει σε συνέντευξη του στο ethnos.gr ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου. Παράλληλα εστιάζει σε μια σειρά κινήσεων που δρομολογούνται όπως η αύξηση του κατώτατου μισθού το προσεχές διάστημα αλλά και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή ποσοστιαία μονάδα το 2025 και επίσης κατά μισή ποσοστιαία μονάδα το 2027.

Στη συνέντευξη του στο ethnos.gr ο Πάνος Τσακλόγλου υπογραμμίζει πως τις αμέσως επόμενες μέρες θα είναι έτοιμη η πλατφόρμα δήλωσης των εργαζομένων συνταξιούχων στον ΕΦΚΑ. Θα ακολουθήσει η πλατφόρμα που θα δίνει τη δυνατότητα σε όσες μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες το δικαιούνται να κάνουν αίτηση για να πάρουν το επίδομα μητρότητας. Η τρίτη πλατφόρμα που θα ανοίξει αφορά εργαζόμενους που πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και έχουν οφειλές προς τον ΕΦΚΑ μεταξύ 20.000 και 30.000 ευρώ.

Στο πεδίο της οικονομίας ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης υπογραμμίζει πως «σταθερός στόχος της κυβέρνησης είναι η ενίσχυση των ευάλωτων ομάδων με παράλληλη διασφάλιση της δημοσιονομικής σταθερότητας». Σημειώνει παράλληλα πως «τα πρώτα στοιχεία δείχνουν πως τα δημοσιονομικά μας φέτος ξεκίνησαν πολύ καλά, νομίζω ότι είναι ακόμα νωρίς για να συζητάμε για ενδεχόμενη παροχή έκτακτου βοηθήματος το Πάσχα».

Ολόκληρη η συνέντευξη

Η «σύνδεση» της ηλικίας εξόδου από την αγορά εργασίας με το προσδόκιμο ζωής ουσιαστικά ανοίγει τη συζήτηση για μια νέα αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης τα επόμενα χρόνια; Πότε θα επανεξεταστούν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τελικά πόσο πιθανόν είναι να αυξηθούν εκ νέου τα όρια ηλικίας;

Η μεγάλη αύξηση του προσδόκιμου της επιβίωσης που καταγράφεται διεθνώς τις τελευταίες δεκαετίες είναι, σίγουρα, εξαιρετικό νέο. Όμως, σε συνδυασμό με την πολύ σημαντική μείωση του αριθμού των γεννήσεων, οδηγεί σε δραματική ανατροπή του λόγου εργαζομένων προς συνταξιούχους και, συνακόλουθα, δυσκολίες στη λειτουργία των συνταξιοδοτικών συστημάτων. Γι’ αυτό το λόγο πολλές χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα έχουν συνδέσει το όριο συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο της επιβίωσης.

Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, τα όρια συνταξιοδότησης αναπροσαρμόζονται ανά τριετία σύμφωνα με την εξέλιξη του προσδόκιμου της επιβίωσης στην ηλικία των 65 ετών. Με βάση αυτή την υπόθεση έχουν εκπονηθεί οι αναλογιστικές μελέτες που αποδεικνύουν τη βιωσιμότητα του συνταξιοδοτικού μας συστήματος. Λόγω του ότι η πρόοδος των προηγουμένων ετών ανατράπηκε κατά την περίοδο της πανδημίας του covid-19 και το προσδόκιμο της επιβίωσης στα 65 δεν έχει μεταβληθεί, δεν πρόκειται να υπάρξει αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης κατά την επόμενη τριετία.

Στο τέλος του μήνα λήγει η ευνοϊκή διάταξη που δίνει την δυνατότητα ανανέωσης της ασφαλιστικής ικανότητας στους ελεύθερους επαγγελματίες, που έχουν οφειλές. Υπάρχει το ενδεχόμενο να δοθεί κάποια «μίνι» παράταση;

Πριν τα Μνημόνια αν κάποιος δεν είχε πληρώσει τις εισφορές του δεν είχε καμία απολύτως κάλυψη. Την προηγούμενη δεκαετία, επί υπουργίας Άδωνι Γεωργιάδη στο Υπουργείο Υγείας, άλλαξε η νομοθεσία ώστε να μπορούν όλοι οι νόμιμοι κάτοικοι της χώρας να έχουν ελεύθερη πρόσβαση στις υπηρεσίες του ΕΣΥ. Η νομοθεσία αυτή ισχύει και σήμερα. Κατά την περίοδο της πανδημίας δεν θέλαμε να πηγαίνει κόσμος στα δημόσια νοσοκομεία σε μια προσπάθεια να περιοριστεί η εξάπλωση του κορονοϊού. Γι’ αυτό δώσαμε ασφαλιστική ικανότητα και, συνεπώς, πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας του ιδιωτικού τομέα και στους ανασφάλιστους. Η κρίση της πανδημίας αντιμετωπίστηκε με επιτυχία και δεν συντρέχουν πλέον λόγοι παράτασης αυτής της πολιτικής

Θα ήθελα ωστόσο, να τονίσω ότι οποιοσδήποτε έχει ΑΜΚΑ, δηλαδή οποιοσδήποτε ζει νόμιμα στη χώρα, έχει πρόσβαση και μάλιστα δωρεάν στις δημόσιες δομές υγείας, άρα δεν μένει κανένας ακάλυπτος από ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη. Επιπρόσθετα, για ευάλωτες ομάδες όπως τα παιδιά, τα ΑΜεΑ αλλά και όσους έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές την προηγούμενη χρονιά παρέχεται ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και στον ιδιωτικό τομέα ασχέτως ασφαλιστικής ικανότητας.

Η ακρίβεια -κυρίως στις τιμές των τροφίμων- αποτελεί τον βασικό «πονοκέφαλο» των νοικοκυριών. Εκτιμάτε πως υπάρχουν περιθώρια για ένα έκτακτο βοήθεια σε ευάλωτες ομάδες -για παράδειγμα, σε χαμηλοσυνταξιούχους- πριν από το Πάσχα;

Σταθερός στόχος της κυβέρνησης είναι η ενίσχυση των ευάλωτων ομάδων με παράλληλη διασφάλιση της δημοσιονομικής σταθερότητας. Η χώρα, παρά τη θετική πορεία της οικονομίας μας, εξακολουθεί να έχει υψηλό χρέος και δεσμεύεται για δημιουργία πρωτογενών πλεονασμάτων. Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι όποτε υπάρχει υπέρβαση του προϋπολογισμένου πλεονάσματος, μέρος της διαφοράς θα επιστρέφεται στις πλέον ευάλωτες ομάδες της κοινωνίας. Αυτό έχει γίνει επανειλημμένως την προηγούμενη τετραετία. Ειδικά για τους χαμηλοσυνταξιούχους ή τους συνταξιούχους με προσωπική διαφορά έχουν καταβληθεί πέντε εφάπαξ ενισχύσεις το 2021, το 2022 και το 2023.

Επιπρόσθετα, μετά από 12 χρόνια δόθηκαν δύο φορές αυξήσεις στις συντάξεις – 7.75% το 2023 και 3% το 2024 - αυξήθηκαν τα ποσοστά αναπλήρωσης για συνταξιούχους με περισσότερα από τριάντα χρόνια ασφάλισης και καταργήθηκε η περικοπή του 30% της σύνταξης για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Συνεπώς, η κυβέρνηση έχει δείξει έμπρακτα το ενδιαφέρον της για τους συνταξιούχους. Παρότι τα πρώτα στοιχεία δείχνουν πως τα δημοσιονομικά μας φέτος ξεκίνησαν πολύ καλά, νομίζω ότι είναι ακόμα νωρίς για να συζητάμε για ενδεχόμενη παροχή έκτακτου βοηθήματος το Πάσχα.

Τον Μάρτιο θα γίνουν τα αποκαλυπτήρια του νέου κατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Σε ποιο ύψος θα μπορούσε να κινηθεί η αύξηση που θα δοθεί; Και πότε θα υπάρξει ένα ακόμα «ψαλίδι» των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν επιχειρήσεις κι εργαζόμενοι;

Κυρία Κοκκαλιάρη, στην Ελλάδα, όπως και σε πολλές άλλες ευρωπαϊκές χώρες ο καθορισμός του κατώτατου μισθού ακολουθεί μια θεσμοθετημένη διαδικασία διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους αλλά και επιστημονικούς φορείς η οποία καταλήγει σε ένα τελικό πόρισμα-εισήγηση προς την Υπουργό Εργασίας η οποία, με τη σειρά της εισηγείται στο Υπουργικό Συμβούλιο το οποίο λαμβάνει την τελική απόφαση. Κατά την παραπάνω διαδικασία λαμβάνονται υπόψη οι ανάγκες για ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο συνδυαστικά με την παραγωγικότητα και τις αντοχές της οικονομίας. Ένας κατώτατος μισθός που υπερβαίνει τις αντοχές της οικονομίας μπορεί να οδηγήσει σε απολύσεις και αύξηση της ανεργίας. Εφόσον η διαδικασία αυτή βρίσκεται σε εξέλιξη, δεν θα ήθελα να προβώ σε οποιαδήποτε εκτίμηση για το ποσοστό αύξησης του κατώτατου μισθού.

Σε ό,τι αφορά τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, υπενθυμίζω πως κατά την προηγούμενη διακυβέρνησή μας προχωρήσαμε σε γενναία μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 4,4 μονάδες που συνέβαλαν στην αύξηση της απασχόλησης και στη μείωση της ανεργίας. Πλέον, ως χώρα, βρισκόμαστε κοντά στη μέση της κατανομής του μη μισθολογικού κόστους εργασίας πανευρωπαϊκά, ενώ προηγουμένως κατείχαμε μία από τις υψηλότερες θέσεις. Υπάρχει πρόθεση να προβούμε σε μείωση μιας επιπλέον ποσοστιαίας μονάδας, και, πιο συγκεκριμένα, μισής ποσοστιαίας μονάδας το 2025 και ακόμη μισής το 2027.

Σε εφαρμογή του πρόσφατου ασφαλιστικού νόμου, που ψηφίστηκε από την Βουλή ποιες πλατφόρμες θα ανοίξουν το επόμενο διάστημα για εργαζόμενους και συνταξιούχους;

Πολύ συχνά, όταν ψηφίζεται ένας νόμος στη Βουλή, πέρα από τη δευτερογενή νομοθεσία πρέπει να κατασκευαστούν και τα αντίστοιχα ψηφιακά εργαλεία, ώστε να εξυπηρετούνται οι πολίτες με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Τις αμέσως επόμενες μέρες θα είναι έτοιμη η πλατφόρμα δήλωσης των εργαζομένων συνταξιούχων στον ΕΦΚΑ και θα ακολουθήσει η ΔΥΠΑ με την πλατφόρμα που θα δίνει τη δυνατότητα σε όσες μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες δικαιούνται να κάνουν αίτηση για να πάρουν το επίδομα μητρότητας το οποίο αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό για εννέα μήνες. Αμέσως μετά θα τεθεί σε λειτουργία η πλατφόρμα του ΕΦΚΑ με την οποία θα δίνεται η δυνατότητα να λάβουν σύνταξη όσοι εργαζόμενοι πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και έχουν οφειλές προς τον ΕΦΚΑ μεταξύ 20.000 και 30.000 ευρώ. Η αίτηση θα υποβάλλεται μαζί με την αίτηση συνταξιοδότησης ενώ, ο ασφαλισμένος θα πρέπει να παρέχει τη συγκατάθεσή του για την άρση του τραπεζικού απορρήτου ώστε να είναι εφικτός ο έλεγχος των καταθέσεών του.

‘Ενα από τα βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ασφαλισμένοι - κυρίως στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης- είναι οι καθυστερήσεις του χρόνου απονομής της σύνταξης. Μετά και από τα βήματα που έγιναν τα τελευταία χρόνια ποια είναι αυτή τη στιγμή η κατάσταση και ποιες άλλες κινήσεις δρομολογούνται προς αυτή την κατεύθυνση;

Οι χρόνοι απονομής κύριας σύνταξης δεν αποτελούν πλέον μαζικό πρόβλημα, καθώς οι κύριες συντάξεις εκκαθαρίζονται κατά μέσο όρο σε λιγότερο από 3 μήνες. Είναι ωστόσο αλήθεια ότι στις 23.000 εκκρεμότητες των κύριων συντάξεων, συμπεριλαμβάνονται και αρκετές περιπτώσεις με διαδοχική ασφάλιση. Η καθυστέρηση σε αυτές τις περιπτώσεις εντοπίζεται στο στάδιο της ανακεφαλαίωσης, δηλαδή της καταμέτρησης των ενσήμων και του χρόνου ασφάλισης σε πολλά από τα πρώην ταμεία, καθώς και ο έλεγχος των πιθανών ασφαλιστικών οφειλών, σε κάθε ένα από αυτά. Ο ΕΦΚΑ έχει δημιουργήσει δύο ειδικά κέντρα ανακεφαλαίωσης στα οποία εξετάζονται αυτές οι συνταξιοδοτικές υποθέσεις από ειδικές ομάδες εργασίας, αποφεύγοντας τις άσκοπες μετακινήσεις φακέλων, γεγονός που έχει μειώσει σημαντικά τους χρόνους απονομής.

Από τις ευρωεκλογές του καλοκαιριού είναι δεδομένο πως θα εξαχθούν χρήσιμα πολιτικά συμπεράσματα. Σας ανησυχεί το ενδεχόμενο να υπάρξει μια ψήφος διαμαρτυρίας;

Από κάθε εκλογική διαδικασία εξάγονται χρήσιμα πολιτικά συμπεράσματα. Το ενδεχόμενο της ψήφου διαμαρτυρίας στις ευρωεκλογές δεν μπορεί να αποκλειστεί. Όμως, από την πρόσφατη εθνική εκλογική διαδικασία προέκυψε ισχυρή κυβερνητική πλειοψηφία με σαφές πολιτικό στίγμα που συνδυάζει την υλοποίηση διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων με σεβασμό στη δημοσιονομική σταθερότητα. Αυτές τις πολιτικές υλοποιούμε και σε αυτό το δρόμο θα συνεχίσουμε.