Pizza Fan: Το παρασκήνιο με τις εικονικές συμβάσεις των 400 ευρώ και η μάχη της Τρίτης στο υπουργείο Εργασίας

Κύμα ανησυχίας επικρατεί στους 2.500 εργαζομένους της Pizza Fan, καθώς η αβεβαιότητα για το εργασιακό τους μέλλον εντείνεται.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν την καταβολή των δεδουλευμένων τους και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους, ενώ έχει προγραμματιστεί τριμερής συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας την Τρίτη, με τη συμμετοχή εκπροσώπων τους.

Το νομικό πλαίσιο και οι διαθέσιμες επιλογές

Όπως επισήμανε ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, στην Ελλάδα δεν υπάρχει πρόβλεψη για άμεση επιδότηση εργαζομένων από τη ΔΥΠΑ όταν μια επιχείρηση εισέρχεται σε καθεστώς σοβαρής δυσλειτουργίας, όπως συμβαίνει σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Εάν υπάρξει μεταβίβαση της επιχείρησης σε νέο αγοραστή, οι εργαζόμενοι μεταφέρονται υποχρεωτικά με καθεστώς διαδοχής, χωρίς επιλογή από τον νέο εργοδότη, διασφαλίζοντας τις θέσεις τους.

Σε αντίθετη περίπτωση, εργαζόμενοι που μένουν απλήρωτοι για δύο μήνες μπορούν, με βάση τον νόμο, να αποχωρήσουν διεκδικώντας αποζημίωση και να ενταχθούν στο επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ. Ο Καρούζος υπενθύμισε ότι η επίσχεση εργασίας αποτελεί εργαλείο προστασίας από απόλυση, ωστόσο η διαδικασία απαιτεί χρόνο. Επιπλέον, πολλοί παραμένουν «εγκλωβισμένοι» στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη, αφού για την τυπική λύση της σχέσης εργασίας απαιτείται ενέργεια από τον εργοδότη, δυσχεραίνοντας την άμεση εύρεση νέας δουλειάς.

Πρόταση ρύθμισης από την Ομοσπονδία

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας εργαζομένων στον επισιτισμό-τουρισμό Γιώργος Χότζογλου τόνισε ότι εν έτει 2026 απουσιάζει ολοκληρωμένο νομικό πλαίσιο για ανάλογες περιπτώσεις και προανήγγειλε ότι στην τριμερή συνάντηση θα κατατεθεί νομοθετική πρόταση. Η πρόταση, όπως ανέφερε, διευρύνει το πεδίο εφαρμογής της αναστολής σύμβασης και της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ώστε να καλύπτονται και τέτοιες καταστάσεις, χωρίς επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού: τα ποσά θα προκαταβάλλονται από τη ΔΥΠΑ και θα ανακτώνται από τον εργοδότη μέσω κατασχέσεων.

Ο Χότζογλου υποστήριξε ακόμη ότι πολλοί εργαζόμενοι βρίσκονταν σε καθεστώς ψευδούς μερικής απασχόλησης, λαμβάνοντας δηλωμένα μικρά ποσά και πρόσθετες «μαύρες» πληρωμές, φέρνοντας ως παράδειγμα καταστήματα όπου εμφανίζονταν αποδοχές της τάξης των 400-500 ευρώ. Όπως είπε, δεν είχαν προηγηθεί σχετικές καταγγελίες στα σωματεία, καλώντας τους εργαζομένους να μην αποδέχονται άτυπες συμφωνίες.

Κενά στους ελέγχους και τα ψηφιακά εργαλεία

Στη συζήτηση περιγράφηκαν πρακτικές παραβίασης ωραρίων μέσω «πειραγμένων» χτυπημάτων κάρτας, με τους εργαζομένους να ξεκινούν νωρίτερα και να αποχωρούν αργότερα από ό,τι δηλωνόταν επίσημα, γεγονός που καθιστά δυσδιάκριτες τις υπερωρίες και περιορίζει τα πρόστιμα.

Ο πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών Γιάννης Χατζηθεοδοσίου άσκησε κριτική στα εργαλεία myDATA και ψηφιακή κάρτα εργασίας, σημειώνοντας ότι δεν λειτούργησαν αποτρεπτικά ή αποκαλυπτικά σε μεγάλη κλίμακα και πως οι πρόσφατες εξελίξεις ήρθαν στο φως έπειτα από καταγγελίες εργαζομένων. Παράλληλα, ζήτησε άμεση ένταξη των εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής για υψηλότερη στήριξη από το απλό ταμείο ανεργίας, καθώς «δεν μιλάμε για αριθμούς, αλλά για οικογένειες».

Το επόμενο βήμα

Η τριμερής στο υπουργείο Εργασίας θεωρείται κρίσιμη για την αποσυμπίεση της κατάστασης. Στόχος είναι να διαμορφωθεί άμεση λύση για ροή εισοδήματος προς τους εργαζομένους και, όπου καταστεί εφικτό, να διασφαλιστεί η συνέχιση της απασχόλησης μέσω μεταβίβασης σε νέο φορέα.

Συνδικαλιστές και νομικοί κύκλοι επιμένουν ότι, πέρα από τις άμεσες κινήσεις, απαιτείται πολιτική παρέμβαση που θα κλείσει τα κενά προστασίας εργαζομένων σε ακραίες περιπτώσεις εργασιακής ομηρίας.