Η Gen Z «καβάλησε» μισθολογικά τους Millenials: Ποιοι κερδίζουν περισσότερα από κάθε γενιά μετά το 1950

Ένα από τα βασικά χαρακτηριστικά της Gen Z σε ό,τι αφορά στα εργασιακά είναι ότι δεν χαρίζεται και δεν κάνει εκπτώσεις στα δικαιώματά της. Λειτουργεί με βάση τα προβλεπόμενα και αυτό συχνά παρεξηγείται από παλιότερες γενιές που έμαθαν να κάνουν «δικά» τους ζητήματα που αφορούσαν στη δουλειά τους.

Όσοι, ωστόσο, εκφράζουν αντιρρήσεις για τον τρόπο με τον οποίο εργάζεται η Gen Z ίσως πρέπει να αναθεωρήσουν αν κριτήριο της επαγγελματικής τους επιτυχία αποτελούν οι απολαβές τους. Σύμφωνα με έρευνα του think tank Resolution Foundation, όσοι γεννήθηκαν περίπου μεταξύ 1997 και 2012 κερδίζουν περισσότερα από τους Millenials.

Οι τελευταίοι, που αντιστοιχούν σε όσους γεννήθηκαν από τις αρχές της δεκαετίας του 1980 έως τα μέσα της δεκαετίας του 1990, είναι η πρώτη γενιά που δεν κατάφερε να απολαύσει υψηλότερα διαθέσιμα εισοδήματα σε σύγκριση με τις προηγούμενες γενιές.

Έπεσαν πάνω στην κρίση

Οι ερευνητές σημειώνουν ότι αυτή η οπισθοδρόμηση οφείλεται εν μέρει στο γεγονός ότι πολλοί Millennials ξεκίνησαν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία ή άνοδο γύρω από την περίοδο της παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής κρίσης του 2008, καθώς και στη μακροχρόνια στασιμότητα της πραγματικής αύξησης των μισθών που ακολούθησε.

Ωστόσο, μια προεπισκόπηση έκθεσης που πρόκειται να δημοσιευθεί την Πέμπτη στη Βρετανία, δείχνει σύμφωνα με τον Guardian ότι οι τελευταίες μετρήσεις του Resolution Foundation υποδηλώνουν πως οι πραγματικές εβδομαδιαίες αποδοχές στην ηλικία των 24 ετών για όσους γεννήθηκαν στα τέλη της δεκαετίας του 1990 ήταν κατά 12% υψηλότερες σε σχέση με όσους γεννήθηκαν στα τέλη της δεκαετίας του 1980.

Κι όχι μόνο αυτό, αλλά στην ηλικία των 24 ετών, όσοι γεννήθηκαν στις αρχές της δεκαετίας του 2000, κερδίζουν επίσης περισσότερα από οποιαδήποτε άλλη γενιά που γεννήθηκε από τη δεκαετία του 1950 και μετά, σύμφωνα με τη μελέτη.

Ο Τσάρλι ΜακΚέρντι, ανώτερος οικονομολόγος του Resolution Foundation, δήλωσε σχετικά:

«Η στασιμότητα του βιοτικού επιπέδου της γενιάς των Millennials έχει τεκμηριωθεί εκτενώς την τελευταία δεκαετία. Πολλοί υπέθεταν ότι η διακοπή της διαγενεακής προόδου συνεχίστηκε και για τη Gen Z.

Όμως, τώρα που τα μεγαλύτερα μέλη της Gen Z βρίσκονται ήδη αρκετά χρόνια στην αγορά εργασίας, τα καλά νέα είναι ότι έχουν απολαύσει μια μικρή ανάκαμψη στις αποδοχές τους.»

36% αύξηση μεταξύ 2012 και 2025

Η έκθεση διαπίστωσε ότι οι χαμηλότερα αμειβόμενοι εργαζόμενοι – δηλαδή το κατώτερο 10% των εισοδηματικά ασθενέστερων – επωφελήθηκαν περισσότερο από τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού, ιδιαίτερα μετά το 2016.

Οι πραγματικές αποδοχές τους αυξήθηκαν κατά 36% μεταξύ 2012 και 2025.

Λίγο υψηλότερα στην εισοδηματική κλίμακα, οι εργαζόμενοι ηλικίας 22 έως 29 ετών με μεσαίες αποδοχές είδαν τον ωριαίο μισθό τους να αυξάνεται κατά 15% την ίδια περίοδο, σε σύγκριση με μόλις 4% για όσους βρίσκονται στη δεκαετία των 30 τους και 11% για το σύνολο των εργαζομένων.

Ωστόσο, η μελέτη προειδοποιεί ότι η «καλή είδηση για τη Gen Z βρίσκεται ήδη υπό απειλή», καθώς οι πραγματικοί μισθοί ενδέχεται σύντομα να μειωθούν λόγω πιέσεων όπως οι αυξήσεις τιμών και η ασθενέστερη οικονομική ανάπτυξη που συνδέονται με τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή.