Συνταξιοδοτικός χάρτης εκπαιδευτικών 2026 - Ποιους συμφέρει η έξοδος

Ήρθε η περίοδος που οι εκπαιδευτικοί θα διαβούν την πόρτα της εξόδου από την τάξη προς τη συνταξιοδότηση. Η διαδικασία αυτή, απαιτεί σχεδιασμό και γνώση των αυστηρών χρονοδιαγραμμάτων, καθώς και των πολύπλοκων μεταβατικών διατάξεων που διέπουν το ασφαλιστικό καθεστώς του Δημοσίου.

Όπως ορίζει το νομικό πλαίσιο, η εκδήλωση βούλησης για αίτηση γήρατος πραγματοποιείται αποκλειστικά εντός του πρώτου δεκαημέρου του Φλεβάρη. Οι αιτήσεις παραίτησης θα υποβάλλονται από τη Δευτέρα 2 Φεβρουαρίου 2026 έως και την Τρίτη 10 Φεβρουαρίου 2026.

• Υποβολή: Η διαδικασία διενεργείται είτε ηλεκτρονικά είτε αυτοπροσώπως στις κατά τόπους Διευθύνσεις Εκπαίδευσης.
• Ανάκληση: Παρέχεται περιθώριο ενός (1) μηνός για ανάκληση της αίτησης, εφόσον ο εκπαιδευτικός αλλάξει γνώμη.
• Λύση Σχέσης: Οι παραιτήσεις που δεν θα ανακληθούν, γίνονται αυτοδίκαια δεκτές και η υπαλληλική σχέση λύεται οριστικά την 31η Αυγούστου 2026.

Όσοι γεννήθηκαν το 1957 απολύονται αυτοδικαίως την 1η Ιουλίου 2026, λόγω συμπλήρωσης του 67ου έτους της ηλικίας τους.

Θεμελίωση δικαιώματος:

Δικαίωμα συνταξιοδότησης έχουν όσοι εκπαιδευτικοί (Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας) έχουν κατοχυρώσει τις απαραίτητες προϋποθέσεις έως 31/08/2026. Οι δικαιούχοι χωρίζονται σε τρεις άξονες.

1. Οι «Παλαιοί» Ασφαλισμένοι & Ειδικές Κατηγορίες. Πρόκειται για περιπτώσεις που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με διατάξεις προ του Ν. 4387/2016 ή με μεταβατικά όρια:

-Όσοι έχουν προϋπηρεσία στο Δημόσιο πριν την 31/12/1982.
-Όσοι είναι Γονείς/Μητέρες με ανήλικο και Τρίτεκνοι που είχαν κατοχυρώσει την 25ετία ή την 20ετία αντίστοιχα κατά τα έτη 2010, 2011, 2012 και είχαν συμπληρώσει τα παλαιά ηλικιακά όρια πριν ξεκινήσουν οι αυξήσεις των ορίων ηλικίας (περίοδος 2015-2018).

2. Οι διατάξεις του Ν. 4336/2015, εδώ εντάσσονται όσοι «κλείδωσαν» το όριο ηλικίας τους κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου:

- Όσοι συμπλήρωσαν 35 έτη ασφάλισης και το 58ο έτος ηλικίας μέχρι την 31/12/2021. Ανάλογα με το έτος κατοχύρωσης, μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικίες από 59 έως 61,5 ετών.

- Όσοι είχαν 37 έτη έως 31/08/2021, οι οποίοι πλέον αποχωρούν βάσει του έτους που συμπληρώνουν τα 61 έτη και 2 μήνες.

3. Γενικά όρια και μειωμένη σύνταξη

- Πλήρης Σύνταξη: Στο 62ο έτος με 40 χρόνια ασφάλισης.

- Μειωμένη Σύνταξη: Στο 62ο έτος με τουλάχιστον 25 χρόνια ασφάλισης (για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μετά την 1/1/2013) ή για όσους είχαν 25ετία έως το 2012 και έπιασαν τα όρια ηλικίας έως το 2022.

Μας συμφέρει η έξοδος;

Κρίνουμε ότι η συνταξιοδότηση το 2026 είναι συμφέρουσα κυρίως για δύο κατηγορίες ασφαλισμένων:

α) Για όσους αγγίζουν την 40ετία με πάνω από 35 έτη ασφάλισης η ανταποδοτική σύνταξη αυξάνεται αισθητά. Ένας εκπαιδευτικός με 39-40 έτη ασφάλισης θα έχει σημαντική διαφορά στο τελικό ποσό (ενδεικτικά άνω των 1.150€ κύριας σύνταξης).

β) Όσοι υπέβαλαν αίτηση εξαγοράς πλασματικών ετών έως τις 31/12/2016, έχουν το προνόμιο της εξαγοράς με κόστος μόλις 6,67% επί των αποδοχών τους. Η χρήση αυτών των ετών για την προσαύξηση του χρόνου ασφάλισης (και όχι μόνο για θεμελίωση) οδηγεί σε υψηλότερη σύνταξη με ελάχιστο κόστος.

Αντίθετα, η περίπτωση της Μειωμένης Σύνταξης οδηγεί σε σημαντική περικοπή του τελικού ποσού, με την κύρια σύνταξη να κυμαίνεται συχνά κάτω από τα 900€. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η παραμονή στην υπηρεσία ίσως είναι μονόδρομος για αξιοπρεπή διαβίωση.

Κατά την αίτηση:

Μετά τη λύση της υπαλληλικής σχέσης, η προσωρινή σύνταξη ξεκινά άμεσα και είναι περίπου το 50% των αποδοχών του Νοεμβρίου του 2011. Αν και έχει μειωθεί ο χρόνος έκδοσης της οριστικής απόφασης περίπου σε 4-8 μήνες, παρατηρούμε ότι υπάρχει μια σχετική καθυστέρηση στις περιπτώσεις με διαδοχική ασφάλιση και εξαγορές πλασματικών που δεν έχουν τακτοποιηθεί πριν την αίτηση.

Προτείνουμε στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης να υπάρχει καταμέτρηση ενσήμων ( ΙΚΑ) είτε βεβαίωση χρόνου ασφάλισης (ΟΑΕΕ κλπ.).

Συμπερασματικά: Η κάθε περίπτωση είναι διαφορετική και η απόφαση για παραίτηση τον Φεβρουάριο του 2026 δεν πρέπει να λαμβάνεται εν θερμώ. Απαιτείται ακριβής υπολογισμός των ετών ασφάλισης και εκτίμηση του τελικού ποσού, ώστε η μετάβαση στη σύνταξη να γίνει με τους καλύτερους δυνατούς όρους.