Κίνα: Απαγορεύτηκαν οι πρακτικές διάκρισης φύλων στις προσλήψεις

Το Πεκίνο απαγόρευσε επίσημα τις πρακτικές διάκρισης φύλων στις προσλήψεις σε μια προσπάθεια να ενισχύσει τις ευκαιρίες των γυναικών για επαγγελματική καριέρα. Πλέον οι προσλήψεις των εταιρειών δεν θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις διακρίσεις μεταξύ φύλων, σύμφωνα με το έγγραφο της αρμόδιας δημοτικής υπηρεσίας Ανθρώπινων Πόρων και Κοινωνικής Ασφάλισης του Πεκίνου.

Απαγορεύεται επίσης να διατυπώνονται ερωτήματα για την οικογενειακή κατάσταση των γυναικών υποψηφίων κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων ενώ θα πρέπει να αφαιρεθεί το τεστ εγκυμοσύνης από τον κατάλογο των απαιτούμενων ιατρικών εξετάσεων πριν από την πρόσληψή τους.

Οι παραβάτες θα βρεθούν αντιμέτωποι με πρόστιμο που θα κυμαίνεται ανάμεσα σε 10.000 γιουάν (περίπου 1.488 δολάρια) έως 50.000 γιουάν εάν δεν συμμορφωθούν στις νέες οδηγίες. Σύμφωνα με το έγγραφο, μπορεί επίσης να ανακληθεί η άδεια εταιρειών που παρέχουν υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού στην περίπτωση που εντοπιστούν σοβαρά παραπτώματα.

Τον Φεβρουάριο, το κινεζικό υπουργείο Ανθρωπίνων Πόρων και Κοινωνικής Ασφάλισης καθώς και οκτώ άλλες κρατικές υπηρεσίες δεσμεύθηκαν να απαγορεύσουν τις διακρίσεις σε βάρος των γυναικών και να δημιουργήσουν έναν υγιή μηχανισμό που θα εποπτεύει τους εργοδότες και θα προσφέρει νομική βοήθεια στις εργαζόμενες γυναίκες.