Επίδομα αδείας: Πότε καταβάλλεται και πώς να το υπολογίσετε

Υποχρεωμένοι να καταβάλουν το επίδομα αδείας στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες τους είναι οι εργοδότες, πριν την έναρξη της καλοκαιρινής άδειας. Το επίδομα προκαταβάλλεται είτε εξ ολοκλήρου κατά την άδεια, είτε τμηματικά μαζί με τις αποδοχές.

Πώς υπολογίζεται το επίδομα άδειας

Το επίδομα αδείας, σύμφωνα με τη νομοθεσία, υπολογίζεται με βάση τον χρόνο εργασίας και κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας απαγορεύεται η απόλυση του εργαζόμενου.

Το επίδομα αδείας ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας.

Δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών για αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών για αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλο τρόπο.

Ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Το επίδομα αδείας προκαταβάλλεται είτε εξ ολοκλήρου κατά την άδεια, είτε τμηματικά μαζί με τις αποδοχές.

Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που ζήτησε ο εργαζόμενος, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το ποσό που δικαιούνται μέσω on line εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ.

Διαβάστε ακόμη

«Ο Μαδούρο και η σύζυγός του σύρθηκαν από την κρεβατοκάμαρα» - Ο Τραμπ έβλεπε live την έφοδο της Delta Force

Μεσολόγγι: Στο συνεργείο επί μισό χρόνο το ασθενοφόρο που είχε δωρίσει η συνταξιούχος Αθηνά Παπαχρήστου

Σκληρή γλώσσα από Γιαννακόπουλο στους παίκτες του Παναθηναϊκού για απάθεια, χαλάρωση και εξωγηπεδική ζωή

Γιατί η Τεχνητή Νοημοσύνη ίσως αποδειχθεί σωτήρια για τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους