Απολύσεις: Τι αλλάζει - Πότε και πώς δικαιώνεται ο εργαζόμενος (vid)

Αλλάζει το πλαίσιο των απολύσεων όσον αφορά στον ιδιωτικό τομέα καθώς στο εξής ο απολυμένος θα μπορεί να αξιώσει ακύρωση της απόλυσης και να δικαιωθεί, υπό συγκεκριμένες περιπτώσεις. 

Όπως αναφέρει το ρεπορτάζ της εκπομπής «Τώρα...ό,τι συμβαίνει» του OPEN TV, αν και προϋπήρχε η δυνατότητα ακυρότητας της απόλυσης, πλέον ο εργοδότης, όταν αποφασίσει να απολύσει τον εργαζόμενο και να καταγγείλει τη σύμβαση, ακόμη και στο τυπικό έγγραφο, θα πρέπει να αναφέρει ποια είναι η βασική αιτία απόλυσης.

Αυτό σημαίνει ότι, σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, θα πρέπει να επιλέξει ανάμεσα στις παρακάτω τρεις συγκεκριμένες αιτίες:

• λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης,
• ικανότητα εργαζομένου,
• συμπεριφορά εργαζομένου. 

Η απόλυση καθίσταται άκυρη αν δεν έχει γίνει εγγράφως/δεν καταβληθεί αποζημίωση/ δεν υπάρχει βάσιμος λόγος ενώ θα πρέπει ο απολυμένος να καταθέσει αγωγή εντός 3 ημερών.

Περισσότερα, στο απόσπασμα που ακολουθεί: 

Διαβάστε ακόμη

«Ήταν σε σακούλα το πτώμα, μύριζε περίεργα»: Οι πρώτες μαρτυρίες για τη σορό στον Άγιο Παντελεήμονα

Ξυπόλητος και με στολή αρχαίου πολεμιστή: Ποιος είναι ο 75χρονος που τερμάτισε τελευταίος στον Μαραθώνιο

Κτηνοτρόφοι με τα παιδιά τους πήραν τη θέση των επισήμων στην παρέλαση στη Μυτιλήνη

Μπορεί ένας φανταστικός φίλος να σε βοηθήσει να γίνεις καλύτερος άνθρωπος; Τι λέει η επιστήμη