Αντίστροφη μέτρηση για «ενέσεις» ρευστότητας
Λήγει στις 31 Οκτωβρίου η προθεσμία ένταξης στο πρόγραμμα επιδότησης επιχειρήσεων για τη διατήρηση 15.000 θέσεων απασχόλησης (AP)

Αντίστροφη μέτρηση για «ενέσεις» ρευστότητας

Τελευταία Ενημέρωση
ΕΡΓΑΣΙΑ
Τελευταία ευκαιρία για χιλιάδες επιχειρηματίες, ώστε να ενταχθούν στο πρόγραμμα διατήρησης νέων θέσεων εργασίας του ΟΑΕΔ. Σε μόλις εννέα ημέρες, την ερχόμενη Τετάρτη 31 Οκτωβρίου, λήγει η προθεσμία για τις αιτήσεις του προγράμματος που ενισχύει τη ρευστότητα των επιχειρήσεων και επιβραβεύει όσους δημιούργησαν νέες θέσεις εργασίας τον προηγούμενο ενάμιση χρόνο.

Τελευταία ευκαιρία για χιλιάδες επιχειρηματίες, ώστε να ενταχθούν στο πρόγραμμα διατήρησης νέων θέσεων εργασίας του ΟΑΕΔ. Σε μόλις εννέα ημέρες, την ερχόμενη Τετάρτη 31 Οκτωβρίου, λήγει η προθεσμία για τις αιτήσεις του προγράμματος που ενισχύει τη ρευστότητα των επιχειρήσεων και επιβραβεύει όσους δημιούργησαν νέες θέσεις εργασίας τον προηγούμενο ενάμιση χρόνο.

«Με το πρόγραμμα αυτό επιβραβεύουμε τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες που δημιούργησαν και διατήρησαν νέες θέσεις εργασίας. Επιχορηγώντας μέχρι και το 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για μέγιστο διάστημα 15 μηνών, ενισχύουμε τη ρευστότητα των επιχειρήσεων σε μια περίοδο που οι τράπεζες είναι πολύ φειδωλές στη χορήγηση δανείων, για να μπορούν να συνεχίσουν την εύρυθμη λειτουργία τους και να διατηρήσουν τις θέσεις απασχόλησης» δηλώνει στο «Εργασία+» η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, καθηγήτρια Μαρία Καραμεσίνη.

Προϋποθέσεις

Το πρόγραμμα επιχορηγεί έως 15.000 νέες θέσεις εξαρτημένης εργασίας πλήρους ή και μερικής απασχόλησης που δημιουργήθηκαν από 1-6-2017 έως 31-5-2018, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Δυνητικοί δικαιούχοι είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, εφόσον πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

  1. Εχουν προβεί στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχαν τον Μάιο του 2017, με την πρόσληψη πρώην ανέργων κατά το χρονικό διάστημα από 1-6-2017 έως 31-5-2018: • με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης, • με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης ή/και με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης.
  2. Διατηρούν τις νέες θέσεις εργασίας που δημιούργησαν από 1-6-2017 έως 31-5-2018, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
  3. Θα μετατρέψουν τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης καθώς και τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης ορισμένου ή αορίστου χρόνου, για τις θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν από 1-6-2017 έως 31-5-2018, σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης, εντός πέντε ημερολογιακών ημερών από την υποβολή της αίτησης υπαγωγής.Ως νέες θέσεις εργασίας (επιχορηγούμενο προσωπικό) θεωρούνται οι νέες προσλήψεις προσωπικού που πραγματοποιήθηκαν οποιαδήποτε χρονική στιγμή από 1-6-2017 έως 31-5-2018, με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους ή/και μερικής απασχόλησης ή με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου πλήρους ή/και μερικής απασχόλησης, οι οποίες αποτελούν καθαρή αύξηση του ανώτατου αριθμού των θέσεων εργασίας της ενδιαφερόμενης επιχείρησης σε σύγκριση με τον μήνα Μάιο του 2017 και τις οποίες διατηρούν μέχρι την υποβολή της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα και για όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Ως μείωση του προϋπάρχοντος προσωπικού τόσο κατά τον μήνα Μάιο 2017 όσο και κατά το διάστημα από 1-06-2017 έως 31-08-2018 θεωρείται: • η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, • η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης του προσωπικού της από πλήρη σε μερική απασχόληση ή σε εκ περιτροπής απασχόληση κ.λπ., το οποίο έχει ως συνέπεια τη μείωση των μονάδων εργασίας της επιχείρησης, • η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελουσίας εξόδου, • η οικειοθελής αποχώρηση που λογίζεται ως καταγγελία σύμβασης, επειδή δεν υπάρχει η συναίνεση του εργαζομένου. Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www. oaed.gr) 
ΣΧΟΛΙΑ <% totalComments %>
ΞΕΚΙΝΗΣΤΕ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ

Tο ethnos.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετεί τις απόψεις αυτές. Διατηρεί το δικαίωμα να μην δημοσιεύει συκοφαντικά, υβριστικά, ρατσιστικά ή άλλα σχόλια που προτρέπουν σε άσκηση βίας. Επίσης, σχόλια σε greeklish και κεφαλαία δεν θα δημοσιεύονται ενώ το ethnos.gr, όταν και όπου κρίνει, θα συμμετέχει στον διάλογο.

Δείτε εδώ τους όρους χρήσης.

Προσθήκη Σχολίου
<% replyingComment.name %>
Ακύρωση
Το σχόλιό σας έχει προωθηθεί για έγκριση
Αυτός ο ιστότοπος προστατεύεται από το reCAPTCHA και ισχύουν η Πολιτική Απορρήτου και οι Όροι Παροχής Υπηρεσιών της Google.
ΕΞΥΠΝΗ ΠΛΟΗΓΗΣΗ