Εργασία: «Ψαλίδι» εισφορών στις υπερωρίες – Τι κερδίζουν εργαζόμενοι και εργοδότες

Στόχος να αυξηθούν οι καθαρές αποδοχές των εργαζομένων και ταυτόχρονα να ελαφρυνθεί το κόστος των επιχειρήσεων

🕛 χρόνος ανάγνωσης: 3 λεπτά ┋

Το υπουργείο Εργασίας θα καταθέσει τροπολογία στο σχετικό νομοσχέδιο το συντομότερο δυνατό, φέρνοντας διάταξη για μείωση των εισφορών της επιπλέον απασχόλησης, ώστε να συνδυαστεί με την έναρξη εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας στον Τουρισμό και την Εστίαση από την 1η Μαρτίου 2025.

Η μείωση αφορά τις επιπρόσθετες εισφορές που καταβάλλονται για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες, με στόχο να αυξηθούν οι καθαρές αποδοχές των εργαζομένων και, ταυτόχρονα, να ελαφρυνθεί το κόστος των επιχειρήσεων.

Κίνητρο για δήλωση υπερωριών μέσω της Ψηφιακής Κάρτας

Η οριζόντια μείωση του κόστους εισφορών στο σύνολο της οικονομίας θα αποτελέσει κίνητρο ώστε οι επιχειρήσεις να δηλώνουν τις υπερωρίες μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καταγράφοντας τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης.

Επομένως, προϋπόθεση για την απαλλαγή των εισφορών θα είναι η δήλωση των υπερωριών, καθώς, σε διαφορετική περίπτωση, θα επιβάλλονται πρόστιμα.

Πώς αμείβεται η επιπλέον εργασία

Σύμφωνα με τον νόμο, η αμοιβή για επιπλέον εργασία διαμορφώνεται ως εξής:

Υπερεργασία (μία επιπλέον ώρα απασχόλησης): προσαύξηση 20%
Υπερωρία: προσαύξηση 40%
Νυχτερινή απασχόληση: προσαύξηση 25%
Εργασία σε Κυριακές ή αργίες: προσαύξηση 75%

Αντίστοιχα, οι ασφαλιστικές εισφορές θα πρέπει να προσαυξάνονται αναλόγως των ωρών απασχόλησης.

Τι αλλάζει με τη νέα διάταξη

Η νέα ρύθμιση προβλέπει την αναμόρφωση των εισφορών για:

Υπερωρίες
Υπερεργασία
Νυχτερινή απασχόληση
Εργασία σε ημέρες αργίας

Πλέον, ο υπολογισμός των εισφορών θα γίνεται επί του ωρομισθίου της κανονικής οκτάωρης απασχόλησης, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η προσαύξηση. Ωστόσο, η προσαύξηση θα συνεχίσει να καταβάλλεται κανονικά.

Ποιοι ωφελούνται

Από τη ρύθμιση αυτή ωφελούνται:

Οι εργαζόμενοι, καθώς αυξάνονται οι καθαρές αποδοχές τους, λόγω μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών, με αποτέλεσμα την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματός τους.
Οι εργοδότες, καθώς οι επιπρόσθετες εργοδοτικές εισφορές θα υπολογίζονται μόνο επί του ωρομισθίου.

Παραδείγματα

Αν ένας εργαζόμενος λαμβάνει επιπλέον 200 ευρώ τον μήνα ως αμοιβή για υπερωρίες (120 ευρώ καθαρά), το όφελος που θα προκύψει θα είναι της τάξης του 14%. Συγκεκριμένα, η συνολική ωφέλεια θα είναι περίπου 28,4 ευρώ, εκ των οποίων:

9 ευρώ θα κερδίζει ο εργαζόμενος
19,4 ευρώ θα κερδίζει ο εργοδότης

Υπενθυμίζεται ότι, με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σημειώθηκε αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες, η οποία σε ορισμένους κλάδους αγγίζει το 60%.

Αν και αυτή η αύξηση μπορεί εν μέρει να αποδοθεί στη μεγέθυνση της οικονομίας, ταυτόχρονα αναδεικνύει και το εύρος της αδήλωτης εργασίας.

Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι πολλοί εργαζόμενοι πραγματοποιούν υπερωρίες χωρίς να αμείβονται καθόλου ή υποαμείβονται, καθώς δηλώνονται ως μερικώς απασχολούμενοι, παρότι εργάζονται περισσότερες ώρες.

Αύξηση των δηλωμένων υπερωριών

Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα, οι υπερωρίες αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 ώρες σε σύγκριση με τα έτη πριν από την εφαρμογή του μέτρου.

Σούπερ-μάρκετ: +60% (216.731 ώρες το 2024, έναντι 135.466 το 2021).
Τράπεζες: +38,3% (82.236 ώρες το 2024, έναντι 59.470 το 2021).
Εταιρείες security: +27,8% (454.547 ώρες το 2024, έναντι 355.584 το 2022).
Βιομηχανία: +34,3% (2.019.082 ώρες το 2024, έναντι 1.503.813 το 2023).
Λιανεμπόριο: +28,1% (474.999 ώρες το 2024, έναντι 370.883 το 2023).

Προβλέψεις για Τουρισμό και Εστίαση

Αναμένεται σημαντική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών και στον Τουρισμό και την Εστίαση, κλάδοι που παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά παραβατικότητας όσον αφορά την αδήλωτη και υποδηλωμένη απασχόληση.

Ενδεικτικό των στρεβλώσεων που επικρατούν είναι ότι, στον κλάδο της Εστίασης, όπου μαζί με τον Τουρισμό θα ενταχθεί καθολικά στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας από την 1η Μαρτίου 2025, περίπου τα 2/3 των εργαζομένων δηλώνονται ως μερικής απασχόλησης.

Διαβάστε ακόμη